Phỏng vấn tiếng Anh: phương pháp “xử lý” tốt nhất 8 nghi vấn rộng rãi Tìm việc luôn luôn là áp lực với tất cả mọi người, nhất là các bạn học sinh, sinh viên sắp và vừa mới cực tốt nghiệp. Nhưng khi được gọi đi phỏng vấn, bạn lại đối mặt với nỗi lo âu khác…và càng áp lực hơn lúc đó là buổi phỏng vấn xin việc tiếng anh. Bình tĩnh và thả lỏng đi nào. Chẳng phải lo gì cả. 1 tip nhỏ cho bạn là hãy dùng những mẫu câu tiếng anh thuận tiện trong giao tiếp sẽ được đánh giá cao. Dưới đây là 8 câu hỏi mà các nhà tuyển dụng thường xuyên sẽ hỏi, kèm theo chính là các câu trả lời giúp bạn thể hiện lý tưởng trong buổi phỏng vấn ấy. >>> Nếu bạn quan tâm, có thể đọc thêm: https://tienganhnguoidilam.vn/khoa-hoc-tieng-anh-giao-tiep-ung-dung/ Cách thức trả lời ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng 1. Tell me about yourself Sau màn chào hỏi, bắt tay và quảng cáo sơ qua về bản thân, thì điều tiếp theo mà người phỏng vấn có thể sẽ đề nghị là bạn hãy nói rõ hơn về bản thân mình. Phần này có vẻ khá dễ vì bạn đã luyện tập nhiều tại lớp tiếng Anh rồi, nhưng nhà tuyển dụng không muốn nghe những chi tiết vụn vặt, bởi họ cũng đã xem CV bởi tiếng Anh của bạn rồi. Tránh nói các thứ kiểu như: “I was born in Bac Ninh. I love playing the computer and surfing the net.” hoặc là: “I have two sisters.” Họ không muốn biết tất tần tật về cuộc sống cá nhân của bạn. Họ chỉ muốn biết con người bạn và định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn. Điều họ quan tâm là bạn có kiến thức và kĩ năng gì có liên quan tới vị trí công việc cần tuyển hoặc không. Hơn nữa, bạn không có được sử dụng từ lóng hoặc phạm bất kỳ lỗi ngữ pháp cơ bản nào. 2. What are your strengths? Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn câu này là họ muốn biết tất cả các khả năng nổi bật của bạn. Những khả năng này cần phải có liên quan tới các đề nghị của công tác mà nhà tuyển dụng cần và đang kiếm tìm. Do đó trước lúc bạn tới buổi phỏng vấn, bạn buộc phải tìm hiểu xem vị trí bạn ứng tuyển có các tiêu chí gì, nhất là Nếu như đây là lần đầu bạn đi xin việc. Bạn hãy coi câu hỏi này như là 1 cơ hội để tiếp thị bản thân – bạn là một loại mặt hàng mà họ cần và giờ họ cần “tóm” bạn lại ngay. Chú ý: không có nên sử dụng 1 loạt tính từ mô tả tính cách thức, phẩm chất của bạn (ai cũng có thể nói được). Hãy dùng các ví dụ thực tế. 3. What are your weaknesses? Chẳng ai tuyệt vời cả. Ai cũng có điểm yếu, nhưng mục đích của câu hỏi này là để rà soát xem bạn cố gắng khắc phục điểm yếu đấy thế nào, và quan trọng hơn cả là khả năng “tự nhận thức” bản thân của bạn. Một thủ thuật mà bạn có thể sử dụng là “biến nhược điểm thành ưu điểm”. Ví dụ: nhược điểm của bạn là dành quá nhiều thời giờ cho những công trình và điều ấy khiến tiến độ công việc của bạn bị chững lại. Giờ bạn sẽ biến nó thành điểm cộng như sau: I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).
